mastermap.pl

Projekt powstał w odpowiedzi na trudność, z jaką mierzy się wiele osób szukających pracy za granicą — brak wizualnego zrozumienia, gdzie faktycznie znajduje się dana oferta pracy. Dotychczasowe portale prezentowały oferty wyłącznie w formie list, przez co lokalizacja miejsca pracy, odległość od innych punktów czy dostępność zakwaterowania pozostawały niejasne aż do momentu szczegółowego czytania ogłoszenia.

Problemem było również to, że osoba szukająca pracy musi w praktyce rozwiązać wiele powiązanych ze sobą zadań naraz — znaleźć samą ofertę, miejsce noclegowe na czas przyjazdu, a często również wsparcie prawne czy organizacje z własnego kraju, do których można się zwrócić w razie problemów. Dodatkowym wyzwaniem rynku było duże ryzyko trafienia na nieuczciwe ogłoszenia na popularnych tablicach ogłoszeń.

Celem było stworzenie rozwiązania, które w jednym miejscu i w czytelnej, wizualnej formie odpowiada na całą ścieżkę decyzyjną osoby planującej wyjazd do pracy.

Zaprojektowałam rozwiązanie oparte na interaktywnej mapie jako głównym elemencie wyszukiwania ofert pracy. System został podzielony na mapę ofert połączoną z listą wyników, sekcję zweryfikowanych agencji pośrednictwa pracy oraz blog zintegrowany z mapą na poziomie każdego artykułu. Dzięki temu użytkownik od razu widzi lokalizację oferty, jej otoczenie oraz dostępne usługi towarzyszące, takie jak noclegi.

Kluczowym elementem koncepcji było powiązanie każdej oferty z konkretną, zweryfikowaną agencją — z każdą z nich podpisana jest umowa, co eliminuje ryzyko ofert nieuczciwych i daje użytkownikowi realną gwarancję legalności zatrudnienia. Agencje otrzymały własny, dedykowany link umożliwiający samodzielne dodawanie nieograniczonej liczby ofert.

Ponieważ platforma od początku była projektowana pod rozwój przez SEO, blog stał się jednym z filarów struktury — każdy wpis zawiera wbudowaną mapę ofert, dzięki czemu użytkownik trafiający na artykuł z wyszukiwarki może od razu przejść do interakcji z ofertami, tak samo jak na stronie głównej. Dodatkowo strony poszczególnych agencji zostały zoptymalizowane pod frazy związane z nazwą agencji i opiniami, co odpowiada na częste zachowanie użytkowników sprawdzających konkretnego pracodawcę przed podjęciem decyzji.

Platforma została uruchomiona w czterech wersjach językowych — polskiej, angielskiej, ukraińskiej i rosyjskiej — aby objąć główne grupy odbiorców rynku.

Projekt jest rozwijany poprzez działania SEO, obejmujące dobór fraz kluczowych, tworzenie artykułów blogowych oraz ich dalsze promowanie. Równolegle prowadzona jest promocja platformy w mediach społecznościowych za pomocą krótkich materiałów wideo, które stanowią istotne źródło ruchu na stronę.

Kolejnym etapem będzie wdrożenie hiszpańskiej wersji językowej platformy, w celu dotarcia do hiszpańskojęzycznych użytkowników poszukujących pracy w Europie — segmentu nieuwzględnionego na etapie tworzenia pierwszej wersji projektu.

Planowany jest dalszy rozwój źródeł ruchu obejmujących SEO oraz media społecznościowe, a także dalsza optymalizacja platformy pod kątem rosnącej liczby użytkowników i języków.